COVID sonrası iş ortamı eskisinden büyük ölçüde farklıdır ve her geçen gün gelişmeye devam etmektedir. Uzaktan çalışma birçok işletme için gelecek olsa da dijital göçebeliğin yükselişi iş yapma biçiminde daha da önemli bir değişimi temsil ediyor; dünya çapında 35 milyondan fazla insan kendini
dijital göçebe olarak tanımlıyor. Bu dönüşüm, nerede çalıştığımız ve işletmelerin küreselleşmiş bir dünyada nasıl gelişebileceği ile ilgilidir.
Dijital göçebeliği benimseyen kuruluşlar çalışanlarına net bir mesaj gönderiyor: "İşinizi zamanında ve yüksek kalite standartlarında yapacağınız konusunda size güveniyoruz. Gerisi size kalmış." Bu özgürlük seviyesi adaylar için caziptir ve kuruluşunuzun en iyi yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya çalışırken önemli bir farklılaştırıcı olabilir.
Aralarında monday.com'un da bulunduğu araçlardan yararlanmak, kuruluşların dijital göçebeleri desteklemesini sağlar. Ancak bu sadece bir dizi özelliğe erişmek ile ilgili değildir; operasyonel verimliliği, ekip uyumunu ve agile çalışmayı artırmak için bu araçları stratejik olarak entegre etmekle ilgilidir. İşte dijital göçebe iş gücünü güçlendirmek için monday.com'dan yararlanmaya yönelik uzman görüşümüz.
İstikrarlı çalışma yapısının olmaması
Dijital göçebeler her zaman hareket hâlindedir. İş dışındaki günlük yaşamları her zaman farklı olsa da iş deneyimlerinin tutarlı olmasını sağlamak çok değerlidir. Tıpkı monday.com gibi
monday.com başka bir yerde bulamayacakları bir yapı sunar ancak işlerinde en iyi şekilde olmalarını sağlamanın anahtarıdır.
Görevlerini ve eylemlerini net bir şekilde anlayarak günlük işlerde varsayımları ortadan kaldırabilir, düzenli ve üretken olmalarını sağlayabilirsiniz.
Ekipten kopukluk hissi
Bazılarının düşündüğünün aksine istediğiniz yerden çalışmak her zaman o kadar rahat ve keyifli değildir. Özgürlükte elde ettiğiniz kazanımlar sizi daha da özgürleştirebilir; özellikle birlikte çalıştığınız insanlarla daha kişisel bağlantılar kurmaya ihtiyaç duyabilirsiniz. Dijital göçebeler genellikle yalnızlık ve toplumsal soyutlanma gibi zorluklarla karşılaşıyor ve bu da çalışarak geçen günlerini olumsuz etkileyebiliyor.
Bu çalışanların dijital bir çatı altında toplanmasını ve iş arkadaşlarından düzenli güncellemeler almalarını sağlamak, bu kişilerde aidiyet duygusunu önemli ölçüde artırabilir. Gerçek zamanlı güncellemeler, ortak çalışma platformları ve monday.com'un
WorkCanvas sanal yazı tahtası gibi özellikler çalışanların bağlantıda kalmasını sağlar.
Verimsiz iletişim ve iş birliği
Bir an için durup düşünelim ve günümüzde iş yerlerine dair yeni bir gerçeği, e-postaların altın çağının artık geride kaldığı gerçeğini kabul edelim. Uygun bir e-postanın gerekli olduğu durumlar hâlâ olsa da artık haklı gerekçelerle fiili bir iletişim vasıtası değildir. Daha çağdaş yöntemlerle karşılaştırıldığında, e-postanın eş zamansız yapısı projeleri yavaşlatır ve eski usul gönder-al modelleri bilgi siloları oluşturur.
Çağdaş kurumsal iletişim söz konusu olduğunda hız ve şeffaflık ön plana çıkar. Bir proje üzerinde çalışan herkesin projenin ilerleyişini görebileceği bir mecrada çalışmanızı gerçekleştirme ve iletişim kurma becerisi ile kimse işine devam etmek için onay beklemek zorunda kalmaz. Anlık güncellemeler ve bildirimler, bilgiyi sadece "gönder" düğmesine basıldığında değil, anında doğru kişilere ulaştırır.
İş akışının takibi ve raporlanması
Düzenli yüz yüze toplantılar ve etkileşimler olmadan iş akışını ortaya koymak zor olabilir. Ne yazık ki, birçok kuruluş sizi çalışırken göremiyorsa üretken olmadığınızı varsayar. Hiçbir zaman bir ev ofisi olmayacak olan dijital göçebeler için bu durum büyük bir kaygıya yol açabilir.
Özel iş yönetimi platformları, bu çalışanlara ve işverenlere işin takibini yapmak bakımından karşılıklı fayda sunar. Monday.com, proje aşamalarının zaman çizelgelerini takip etmenize ve hatta çalışma zamanınızı kayıt altına almanıza olanak sağlar. Bu de tam bir şeffaflık sağlayarak iş kapsamında neler yapıldığına dair tüm belirsizlikleri ortadan kaldırır.
Özet
İşinizin yaşadığınız yerle kısıtlı olmadığı bir dünyada, dijital göçebelik giderek daha revaçta olan bir eğilim hâline gelecektir. En yetenekli adayları saflarına katmak isteyen işverenler, kaliteli çalışanları konumlarından dolayı elemeyi göze alamazlar. İşverenler, iş yerinde bu düzeyde esnekliği destekleyen vasıtaları kullanarak küresel iş gücü potansiyelinden en iyi şekilde istifade etmeyi teminat altına alırlar. Monday.com, iş dünyasının geleceğine hazır olmanıza ve işletmenizin herkesin küresel olarak birbiriyle bağlantılı olduğu bir ortamda faaliyet gösterme, kalkınma ve büyümesine olanak tanıyarak size ve çalışanlarınıza yardımcı olabilir.
