Ana içeriğe atla
Geliştirici deneyiminizi iyileştirmenin faydaları
Sosyal medyada paylaşın

Geliştirici deneyiminizi iyileştirmenin faydaları

Jason Spriggs
Jason Spriggs
24 Ocak 2024
9 dakikalık okuma
Bilgisayarda çalışan geliştirici
Jason Spriggs
Jason Spriggs
24 Ocak 2024
9 dakikalık okuma
Üretkenliği ve verimliliği en üst düzeye çıkarmak gibi, personel memnuniyetini ve elde tutma oranını artırmak da kuruluş hedefleri açısından oldukça üst sıralarda yer alır. Ya ikisini de yapmanın bir yolu varsa? Esasen geliştiricilerin şirketleriyle nasıl etkileşime girdiklerini ve işleri hakkındaki hislerini kapsayan geliştirici deneyimi (bazen DevX veya DevEx olarak kısaltılır) birçok işletme için önemli bir odak noktası hâline geldi ve bunun oldukça geçerli bir nedeni var.
Bu blogda, "geliştirici deneyimi" ile neyi kastettiğimizi, en iyi uygulamaların neye benzediğini, harika bir geliştirici deneyiminin işletmeniz için neden bu kadar önemli olduğunu ve bunu geliştirmek için atabileceğiniz basit adımları inceleyeceğiz. Haydi başlayalım.

"Geliştirici deneyimi" ne anlama gelir?

Kullanıcılarımız veya müşterilerimiz söz konusu olduğunda, kullanıcı yolculuklarını ve etkileşimlerini mümkün olduğunca sorunsuz ve zahmetsiz hâle getiren "kullanıcı deneyimi" ön plana çıkar. Geliştirici deneyimi de aynı düşünceyi şirket içinde uygulayarak karmaşıklığı ortadan kaldırmaya ve geliştirici ekiplerimizin hayatını kolaylaştırmaya odaklanır.
Kuruluşlar, daha önceleri "deneyimin" geliştiriciler için çok da önemli olmadığını varsayıyordu. Bu teknoloji meraklısı ekiplerden genellikle işleri kendi başlarına çözmeleri ve sadece işlerini yapmaları beklenmektedir. Bu da iletişim tıkanıklıklarına, bilgi paylaşımında eksikliklere ve gerçek kodlama işinden zaman çalan çok sayıda angarya işe yol açmıştır.

İyi bir geliştirici deneyimi neleri içermelidir?

İyi bir geliştirici deneyimi oluşturan en iyi uygulama örnekleri şunlardır:
  • Kaynak kodu yönetimiyle daha etkin hâle getirilmiş work flow'lar:Böylece geliştiriciler işe başlar başlamaz neyin değişmesi gerektiğini bilir.
  • Daha fazla görünürlük:Kod düzeninin tek bir görsel temsili ile geliştiricilerin ihtiyaç duydukları tüm bilgiler elinin altında olur ve böylece daha hızlı çalışırlar.
  • Ayrıntılı operasyonel bilgiler:Böylece geliştiriciler sorunları anlayıp önceliklendirebilir ve sistemi iyileştirmek için operasyon ekipleriyle birlikte çalışabilir.
  • Etkili iş birliği araçları:Hızlı iletişim ve bilgi paylaşımı için gereklidir.
  • Otomasyon:Daha yüksek kalitede daha verimli kod bulmaya ve yönetmeye, hataları test etmeye ve bunları geliştirme döngüsünde daha erken bulmaya ve düzeltmeye yarar.
  • Hızlı geri bildirim döngüleri:Esnek, agile süreçleri desteklemek ve küçük, yinelenen değişikliklere ve daha fazla iş birliğine imkân tanır.
  • Kapsamlı, erişilebilir belgelendirme:Erişilebilir, kolayca aranabilir bir biçimde sunulan kaynak kod kitaplıkları ve hizmet katalogları örnek verilebilir.
  • Sürekli öğrenme fırsatları:Geliştiricilerin bilgi tabanlarını büyütmelerini ve birbirlerinden bilgi edinmelerini sağlar.
DevOps döngüsü ve üç geliştirici

Mükemmel bir geliştirici deneyimi neden bu kadar önemlidir?

Yazılım geliştirme dünyasındaki mevcut eğilimler ve zorluklar göz önüne alındığında, hiçbir kuruluş duruma kayıtsız kalmayı göze alamaz. Geliştirici deneyiminize odaklanmanın neden çok önemli olduğuna dair birkaç nedeni aşağıda bulabilirsiniz:
En iyi yetenekleri işe alın ve elinizde tutun
İyi çalışanları elinizde tutmak istiyorsanız iş memnuniyeti çok önemlidir ve işletmenizin hedeflerine ulaşması için istikrarlı bir ekip şarttır. Çalışanların fazlaca yorulması, işten ayrılmalara yol açar ve bu da kuruluşunuzu önemli ölçüde sekteye uğratabilir. Ancak iyi bir geliştirici deneyimi ikisini de önleme konusunda oldukça etkili olabilir.
Ayrıca haberler çabuk yayılır. Sosyal hayatta bir araya gelen diğer yetenekli geliştiriciler sizin çalışma şeklinizi ve yarattığınız kültürü gördüklerinde, işin bir parçası olmak ister.
Verimliliği ve inovasyonu artırın
Geliştiricilerinizin işi yapması ne kadar kolay olursa projeleri bitiş çizgisine o kadar hızlı ulaştırabilirsiniz. Hız sayesinde müşteri geri bildirimlerini hızla sürece dâhil edebilir, daha agile bir şekilde çalışabilir ve inovasyonu teşvik edebilirsiniz. Mükemmel fikirlere daha hızlı bir şekilde ulaşmak büyük bir rekabet avantajıdır.
Geliştiricilerle oldukları yerde tanışın
Her yıl daha fazla geliştiricinin, genellikle önceki dönemlere göre daha az deneyim ile alana girmesiyle kuruluşların personelini ayaklarını yere sağlam basmaları ve erkenden gelişim göstermeleri için desteklemesi büyük önem taşıyor. Çalışanları doğru araçlar ve araç setleriyle ne kadar erken buluşturursanız onlardan zaman içinde o kadar fazla değer elde edebilirsiniz.
Geliştiricilere en iyi yaptıkları işi yapmaları için destek verin
Ekiplerinizin kullandığı bir dizi çerçeve, metodoloji ve geliştirme aracı ne kadar değerli olsa da projelere başlamak ve tamamlamak için büyük bir engel de olabilirler. İdeal olarak, geliştiriciler dokümantasyon ve altyapı hakkında endişelenmeden çözüm sunmaya odaklanırlar ve olağanüstü bir geliştirici deneyimi büyük bir fark yaratabilir. Onları ihtiyaç duydukları araçlar ve daha fazlasıyla sorunsuz bir şekilde donatırsanız süreç içinde daha üretken ve inovatif hâle gelecekler.

Geliştirici deneyimimizi nasıl iyileştirebiliriz?

Yukarıda özetlenen en iyi uygulama noktalarının tamamını takip etmek çok önemlidir ancak geliştirici deneyiminizi iyileştirmek için birkaç şey daha yapabilirsiniz.
1. Geliştirici odaklı bir kültür oluşturun
Mücadelenin yarısı şirket içinde zihniyetleri değiştirmek ve geliştirici merkezli bir kültür oluşturmaktır. Tüm kuruluşa geliştirici deneyimine değer ve öncelik verdiğinizi göstermeniz gerekir. Dâhilî bir geliştirici portalı gibi teknik çözümler, tutumları değiştirmeye yardımcı olabilir ve kararlılığınızı gösterebilir.
2. Örnek olarak liderlik edin
Desteklediğiniz geliştirici deneyiminin herkes tarafından benimsenmesi için liderlik, bir kültür oluşturmada ve destekleyici bir geliştirici ortamını teşvik etmede önemli bir rol oynamalıdır. Üst düzey BT liderleri, bölümler arası iş birliğini teşvik edip buna imkân vererek ve geliştiricilerin özerk şekilde çalışmasını destekleyerek örnek teşkil etmelidir.
3. Yaygın senaryoları ele alın
Geliştiricilerinizin hayal kırıklıklarını anlamak ve karşılaştıkları en sık kullanım durumlarını ve senaryoları belirlemek için nasıl çalıştıklarını öğrenin. Onları neyin engellediğini sorun ve yaygın sorunların üstesinden gelmelerine yardımcı olacak "başlangıç" kılavuzları, şablonlar ve araç setleri gibi çözümler bulun.
4. Ölçün ve değişiklik yapın
Ölçmez ve buna göre değişiklik yapmazsanız eylemlerinizin işe yarayıp yaramadığını nasıl bilebilirsiniz? Sahip olduğunuz araçları ve sistemleri nasıl kullandıklarını ve genel olarak geliştirici deneyimi hakkında ne düşündüklerini tam olarak anlamak için geliştiricilerinizden anketlere yanıt vermelerini rica edin.
Odaklanılması gereken bazı alanlar ve metrikler şunlardır:
  • Kullanılabilirlik:Geliştiricileriniz, özellikle yeni işe alınanlar için mevcut sistemlerinizi kullanmak ne kadar kolay? Örneğin, şirket içi geliştirici portalınıza erişip bu portalda gezinerek gerekli bilgileri bulabilirler mi?
  • Memnuniyet:Çalışanlarınız ne kadar mutlu ve memnun? Fazlaca yoruluyorlar mı? İşlerini verimli bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları tüm araçlara sahipler mi? Neyi değiştirirlerdi?
  • Dağıtım sıklığı:Geliştirici ekipleriniz ne kadar hızlı ve verimli? Geliştirici deneyimi girişimlerinin TTM'yi nasıl etkilediğine bakın.
  • MTTR ve değişiklik hata oranı:Projeleri ne kadar hızlı teslim edebilir ve sorunları ne kadar hızlı çözebilirler? Artan otomasyon insan hatasını ortadan kaldırmaya nasıl yardımcı olabilir?
  • Elde tutma oranları:Personel değişim oranı ne durumda? Şirket içi geliştirici portalı gibi yeni girişimleri veya araçları uygulamadan önce ve sonra oranları karşılaştırın.
5. Sürekli olmasını sağlayın
Unutmayın, geliştirici deneyimini tek seferlik bir girişim olarak görmek yeterli değildir. Bunu devam eden bir yolculuk olarak görmeli ve geri bildirim alarak, var olan süreçleri yineleyerek, kültürel değişim yoluyla personelinizi eğiterek ve ekipleriniz ile daha geniş ölçekte sektörün taleplerini karşılamak için gelişerek sürekli iyileştirme yapmalısınız.

Denemeye hazır mısınız?

Geliştiricileri kod yazmaktan ve yeni fikirler üretmekten alıkoyan her şey geliştirici deneyiminize zarar verir. Nihayetinde bazı görevlerin halledilmesi gerekir, bu nedenle bu işlerin yapılması için sorunsuz bir yol sunmanız gerekir.
Dikkatinizi geliştirici deneyiminize odaklamak, onu anlamanın, değiştirmenin, başarısını ölçmenin ve geliştirmeye devam etmenin yollarını aramak işletmenize kâr olarak geri döner. Mutlu çalışanları işe alıp elde tutarak ve bu süreçte üretkenliği ve inovasyonları artırarak rakiplerinizin bir adım önünde olacaksınız.

Geliştirici deneyiminizi iyileştirme hakkında daha fazla bilgi edinin. Hemen uzmanlarımızla iletişime geçin.

Adaptavist is committed to protecting and respecting your privacy. From time to time, we would like to contact you about our products and services.

You can unsubscribe from these communications at any time. For more info please review our Privacy Policy.

By clicking submit, you consent to allow Adaptavist to store and process the personal information to provide you the content requested.

Thanks for your interest in DevOps culture and practices, and Adaptavist's DevOps solutions.

One of our team will be in touch soon! 

Yazan
Jason Spriggs
Jason Spriggs
Danışmanlık Ekibi Lideri
Jason, mimari vizyon ve teknik uzmanlık sunan ödüllü bir DevOps danışmanlık ekibinin lideridir. Adaptavist'te Jason ve ekibi, müşteriler için sektöründe lider olan çok çeşitli teknoloji ve süreçleri uygulamaya koyar.
Cloud