Liderler için agile işletme oluşturma kılavuzu
Gerçek anlamda agile bir işletme olmak için kurum içi kültürünüzü nasıl değiştirirsiniz? Cevap: Her şey tepeden başlar. Bu ebook'ta agile dönüşümünüzün başlamasına yardımcı olmak için neler yapmanız gerektiğini açıklıyoruz.
Öncülük edin ve kültürünüzü değiştirin
Her şirketin bir teknoloji şirketi gibi düşünmek zorunda olduğu bir dünyada, her liderin daha hızlı yenilik yapmak, müşterileri memnun etmek, personeli sürece dahil etmek ve gelir akışlarını artırmak için agile düşünce yapısıyla hareket etmesi gerekir.
Bunu henüz yapmıyorsanız şimdi bir değişiklik yapma zamanı.
Agile dönüşüm yolculuğunuzun agile dönüşüm insanları, süreçleri ve araçları başarılı bir şekilde entegre etmek, kuruluşunuz büyüdükçe kalıcı agile uygulamalar oluşturmanın ve benimsemenin anahtarıdır. Araçlarla işe başlamak cazip görünebilir, ancak bir değişimin gerçekten kalıcı olması için kültürel anlamda bir dönüşümün gerekli olduğunu biliyoruz.
Gücün tek merkezde toplanmaması gerektiğini, problem çözme ve inovasyonun her yerden gelebileceğini ve fikirlerin, yeni fikirlere açık olmanın ve iş birliğinin gelişebileceği ortamlarda başarının geldiğini anlamak gerekir.
Kurumsal agility'ye giden yolda nasıl güvenle öncülük edeceğinizi ebook'umuzla öğrenin: Liderler için agile işletme oluşturma kılavuzu.
Bu ebook şunları kapsamaktadır:
- Agile düşünce biçimlerini benimsemek ve modası geçmiş çalışma yöntemlerinden kurtulmak için bir lider olarak düşünce yapınızı nasıl değiştirebilirsiniz?
- Gerçek anlamda agile bir işletme olmanın iş bakımından değeri ve büyürken çalışanlarınızı, süreçlerinizi ve araçlarınızı entegre etmeye başlama adımları.
- Agile metodolojisinin, BT ekiplerinin ötesine geçerek pazarlama, satış ve insan kaynakları gibi alanlara genişletilebilecek temel yönleri.
- Agile dönüşüm yolculuğunuzun neresinde olursanız olun dönüşümde başarıyı yakalamanıza yardımcı olacak somut eylem noktaları.