El panorama empresarial posterior a la COVID-19 difiere drásticamente del anterior y sigue evolucionando día a día. Si bien el trabajo a distancia puede ser el futuro para muchas empresas, el auge del nomadismo digital representa un cambio aún más significativo en la forma de trabajar; más de 35 millones de personas en todo el mundo se identifican como nómadas digitales. Esta transformación se refiere al lugar donde trabajamos y a cómo pueden prosperar las empresas en un mundo globalizado.
Las organizaciones que adoptan el nomadismo digital envían a sus empleados un mensaje claro: «Confiamos en que hagas tu trabajo a tiempo y con un alto nivel de calidad. Todo lo demás, depende de ti». Este nivel de libertad es atractivo para los candidatos y puede ser un factor diferenciador importante el esfuerzo de tu organización por atraer y retener profesionales de talento.
Aprovechar herramientas como monday.com permite a las organizaciones apoyar a los nómadas digitales. Pero no se trata solo de acceder a una serie de funciones; consiste en integrar estas herramientas de manera estratégica para mejorar la eficiencia operativa, la cohesión del equipo y la agilidad empresarial. Aquí tienes la opinión de nuestros expertos sobre cómo aprovechar monday.com para empoderar a una plantilla compuesta por nómadas digitales.
Falta de estructura laboral estable
Los nómadas digitales van siempre de aquí para allá. Si bien su día a día fuera del trabajo puede ser siempre diferente, es muy valioso garantizar que su experiencia laboral sea constante. Un sistema operativo de trabajo (o Work OS) como
monday.com proporciona una estructura que tal vez no encuentren en otro lugar, pero es clave para garantizar que puedan dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
Con una comprensión clara de sus tareas y acciones, puedes eliminar las conjeturas de su día y asegurarte de que estén organizados y sean productivos.
Sensación de desconexión del equipo
A pesar de lo que quizá piensen algunos, trabajar desde cualquier lugar no siempre es lo más sencillo. Lo que ganas en libertad, es posible que lo ganes en más libertad; quizá necesites más conexión personal, sobre todo con las personas con las que trabajas. Es habitual que los nómadas digitales se enfrenten a problemas de soledad y aislamiento, lo cual no favorece la jornada laboral.
Garantizar que estos empleados tengan una base de datos digital y reciban actualizaciones periódicas de sus compañeros de trabajo puede contribuir en gran medida a fomentar un sentimiento de pertenencia para esta gente. Funciones como las actualizaciones en tiempo real, los tablones colaborativos y la pizarra digital
WorkCanvasde monday.com permiten a los empleados mantenerse conectados.
Comunicación y colaboración ineficaces
Vamos a tomarnos un segundo para reconocer una nueva verdad sobre el lugar de trabajo moderno: el apogeo del correo electrónico llegó y desapareció. Si bien hay un momento y un lugar para un buen correo electrónico, ya no es el medio de comunicación de facto, no sin razón. Si lo comparamos con otros métodos más modernos, la asincronía del correo electrónico ralentiza los proyectos, y sus anticuados patrones de envío y recepción crean silos de información.
La velocidad y la transparencia se imponen en la comunicación empresarial moderna. La capacidad de realizar y comunicar tu trabajo en un espacio donde todos los participantes en un proyecto puedan ver el progreso garantiza que nadie se quede de brazos cruzados esperando esa luz verde. Las actualizaciones y notificaciones instantáneas hacen que la información llegue inmediatamente a las manos adecuadas, no solo cuando alguien pulsa el botón «Enviar».
Seguimiento e información del progreso del trabajo
Demostrar el progreso del trabajo puede ser una difícil si no hay reuniones e interacciones cara a cara de forma regular. Desafortunadamente, muchas organizaciones asumen que no estás siendo productivo si no te ven trabajar. Para los nómadas digitales que nunca tendrán una oficina en casa, esto puede generar mucha ansiedad.
Las plataformas dedicadas a la gestión del trabajo ofrecen a estos trabajadores y empleadores una forma mutuamente beneficiosa de aflorar el trabajo. En monday.com, se puede realizar un seguimiento del estado de los proyectos o los plazos, e incluso registrar el tiempo de una manera totalmente transparente de forma que los empleadores nunca duden de lo que se está haciendo: está ahí para que todos lo vean.
Conclusión
En un mundo en el que el trabajo no está limitado por el lugar de residencia, el nomadismo digital va a ser una tendencia cada vez más popular. Los empleadores que buscan atraer a los profesionales de mayor talento no pueden permitirse el lujo de excluir a los empleados de calidad por su ubicación. Al elegir herramientas que respalden este nivel de flexibilidad en el lugar de trabajo, los empleadores se aseguran de aprovechar al máximo el potencial de su plantilla global. Con monday.com, tú y tus empleados podéis dar la bienvenida el futuro del trabajo y transformar cómo opera, prospera y crece la empresa en un entorno globalmente conectado.
