Die vier Facetten der Agilität: eine Grundlage für erfolgreiche Transformation
Dieses ausführliche E-Book kann mehr als Themen einfach nur nach der Reihe abzuhaken – es beschreibt einen ganzheitlichen Ansatz für Agilität, mit dem du dein Mindset ändern und dein Unternehmen transformieren kannst.
Nicht nur ein weiteres agiles Denkstück
Bei der ständigen Flut von Beratungs-Whitepapers, die die Cloud überfüllen, hebt sich Adaptavist durch agile Scharfsinnigkeit ab. Die vier Facetten fördern einen produktiven, zielgerichteten Dialog über die verschiedenen Aspekte der Entwicklung zu einer agilen Organisation. Es ist so viel mehr als das grundlegende Gespräch über „Menschen, Prozesse und Tools“, das andere führen.
Ich möchte, dass die Leute glücklich sind, wenn sie zur Arbeit kommen. Der Respekt vor den Menschen ist wirklich das, was im Mittelpunkt der Agilität steht, und warum wir so hart daran arbeiten, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Denkweise zu ändern.
Heidi Araya
Agile Transformation Leader
Was du lernen wirst:
- Was ist agil und warum ist es so wichtig?
- Warum agile Transformationen scheitern – die häufigsten Fallstricke und wie man sie vermeidet.
- Ein detaillierter Blick auf alle vier Facetten: komplexes Denken, Menschen und Führung, technische und kulturelle Praktiken sowie Tools und Automatisierung.
- Die wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie sich für ein agiles Framework entscheiden.
- Die nützlichsten Tools und Praktiken sowie der Kulturwandel, der erforderlich ist, um das Beste aus ihnen herauszuholen.
- Wie Adaptavist Unternehmen durch agiles Mentoring und Coaching unterstützt.