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Mitglieder des Adaptavist-Teams, die bei einer Veranstaltung im Freien lächeln

Bei Adaptavist arbeiten

Bist du bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten?

Wer wir sind

Wir sind Adaptavist: 2005 gegründet, unterstützen wir Unternehmen seit mehr als 15 Jahren bei ihrer digitalen Transformation. Heute sind wir Teil der Adaptavist Group, einer internationalen Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Teammitgliedern in mehr als 20 Ländern weltweit. Unser Ziel ist es, die Arbeit von Unternehmen zu verbessern, und das tun wir bei Adaptavist, indem wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln und implementieren, die Unternehmen dabei helfen, zusammenzuarbeiten, zu modernisieren und flexibel zu bleiben.
Obwohl wir seit den Anfängen stark gewachsen sind, haben sich einige Dinge nicht geändert: die Wichtigkeit, unsere Beschäftigten an erste Stelle zu setzen und ein Umfeld zu schaffen, das dir die Freiheit gibt, das Beste aus dir herauszuholen. Wir sind überzeugt davon, dass Teamarbeit und das Zusammenbringen unterschiedlicher Fähigkeiten zu großartigen Ergebnissen führen.
Alle spielen eine wertvolle Rolle für unseren Erfolg – vom Projektmanagement bis zur technischen Beratung, von der Geschäftsprozessoptimierung bis zur Datenanalyse, von der Systemadministration bis zum agilen Coaching – und vielleicht sind deine Fähigkeiten genau das, was wir suchen.
Illustration von Personen in Blautönen, die auf verschiedenen Teilen der orangefarbenen Adaptavist-Glyphe stehen

Wie wir arbeiten

Symbol mit zwei Personen, die sich ein High-Five geben
Vertrauen ab Tag eins
Mach eine lange Mittagspause. Vereinbare einen Termin. Hol die Kinder von der Schule ab. Was auch immer für dich funktioniert, funktioniert auch für uns.
Symbol mit einem zuhörenden Ohr
Immer weiter lernen
Wir haben keine Angst, aus Misserfolgen zu lernen. Wir versprechen, Feedback anzunehmen, in Menschen zu investieren und Innovation zu unserer Grundhaltung zu machen.
Symbol mit einer Person auf einem Fahrrad
Echte Work-Life-Balance
Unsere flexible, standortunabhängige Arbeitsweise bedeutet, dass sich die Arbeit in dein Leben einfügen kann, anstatt dass sich dein Leben in die Arbeit einfügt.
Symbol mit mehreren Personen in einer Gruppe
Sei du selbst
Wir sind bestrebt, ein inklusiver Ort für alle zu sein. Wir glauben, dass dies sowohl die von uns gelieferten Lösungen als auch unsere eigene einzigartige Kultur positiv beeinflusst. Daher möchten wir, dass du bei der Arbeit du selbst bist – echt.

Unsere Benefits

Wir sind der Meinung, dass Benefits sowohl angenehm als auch wirklich nützlich sein sollten, und wir sind ziemlich stolz auf unsere!
Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe haben wir universelle Benefits, die allen Beschäftigten unabhängig vom Standort zur Verfügung stehen, sowie zusätzliche Leistungen, die für jeden der Standorte, an denen wir einstellen, spezifisch sind. Du kannst mehr auf der zentralen Karriereseite der Adaptavist Group lesen.
Zwei Personen in einem orangefarbenen Heißluftballon. Eine schaut mit einem Teleskop hinaus und die andere hält eine Schachtel hoch.

Unser Einstellungsprozess

Wir möchten, dass du dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, der Vorstellungsgespräche und der Einstellungsphase sicher und gut informiert fühlst.
Der Einstellungsprozess bei Adaptavist ist für alle Marken der Adaptavist Group einheitlich und jeder Schritt wird auf unserer zentralen Karriereseite ausführlich beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Abbildung einer Person, die eine Karte hält, während eine andere Person eine Route mit einem riesigen Bleistift zeichnet. Eine dritte Person klettert auf eine Leiter und hält eine große Glühbirne über ihren Köpfen.

Der Alltag bei Adaptavist

Finde heraus, wie der Alltag bei Adaptavist wirklich ist – direkt von unserem Team! Wir haben Mitglieder unseres Teams dazu befragt, wie es ist, hier zu arbeiten.

Nisha, Principal Business Consultant

Nisha erklärt, was sie seit fast acht Jahren bei Adaptavist hält – von den Menschen, über die Vielfalt, bis hin zu den Möglichkeiten, etwas zurückzugeben.

Sandesh, Engineering Manager

Sandesh spricht darüber, wie wichtig es ist, genügend Zeit und Vertrauen zu erhalten, um seine Arbeit auf die eigene Weise zu erledigen. Er unterstreicht auch, wie wesentlich es ist, das Gefühl zu haben, dass die eigene Meinung bei der Arbeit geschätzt wird.

Renee, Lead Tech Writer

Renee beschreibt, wie sie sich an das asynchrone Arbeiten über Zeitzonen hinweg gewöhnt hat, nachdem sie unter anderem als Lehrerin an einer Highschool und als Verwaltungsangestellte in einer Kirchengemeinde gearbeitet hat!
Portraitfoto von Larissa
Alle waren so freundlich und haben mir in der ersten Woche mit netten Nachrichten die Nervosität genommen, und mich im Team willkommen geheißen! Ich kann es kaum erwarten, mich in den kommenden Wochen weiterhin mit neuen Kollegen und Kolleginnen auszutauschen, um das Unternehmen und die Menschen, die es zu etwas Besonderem machen, besser kennenzulernen.
Larissa
Field Marketing Manager
Portraitfoto von Intara
Hier fühlt sich remote Arbeiten aufgrund der Meetings und der Vielfalt der Slack-Kanäle – sowohl für die Arbeit als auch für die Freizeit – nicht isoliert an.
Intara
Project Manager
Joe profile image
Ich bekomme so viele verschiedene Möglichkeiten, etwas zu entdecken, zu lernen und mich weiterzuentwickeln, dass es wirklich inspirierend ist. Zum ersten Mal seit langem freue ich mich auf jeden Arbeitstag.
Joe
Software Engineer

Möchtest du mehr erfahren?

Sieh dir The Adaptavist Group auf Glassdoor, Flexa und Work180 an, um mehr über unsere Arbeitskultur zu erfahren, wie sie von unseren Teammitgliedern beschrieben wird. Vergiss nicht, uns auch in den sozialen Netzwerken zu folgen!
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