Vodič za lidere za stvaranje agilnog poduzeća
Kako promijeniti svoju internu kulturu i postati uistinu agilno poduzeće? Odgovor: promjena kreće od vrha. U ovom eBook objašnjavamo što trebate učiniti za početak agilne transformacije.
Usmjeravajte druge i promijenite kulturu svog poduzeća
U svijetu u kojem bi svaka tvrtka trebala razmišljati kao tehnološka tvrtka svaki lider mora imati agilan način razmišljanja kako bi brže inovirao, zadovoljio želje klijenata, motivirao zaposlenike i povećao izvore prihoda.
Ako to već nije slučaj, sada je trenutak za promjene.
Gdje god se nalazite na svom putu agilne transformacije uspješna integracija ljudi, procesa i alata ključna je za izgradnju i usvajanje trajnih agilnih praksi kako vaša organizacija raste. Iako se na prvu čini da je bolje početi s alatima, znamo da je pomak u kulturi ključan za stvarnu promjenu.
Morate shvatiti da bi moć trebalo decentralizirati te da rješavanje problema i inovacije mogu doći s bilo kojeg mjesta te da je uspjeh zajamčen kada potičemo ideje, otvorenost i suradnju.
Saznajte kako samouvjereno krčiti put prema agilnosti poduzeća uz naš eBook: Vodič za lidere za stvaranje agilnog poduzeća.
Ovaj eBook obuhvaća:
- Kako promijeniti svoj način razmišljanja kao lider i prihvatiti agilne načine razmišljanja te napustiti zastarjele načine rada.
- Poslovna vrijednost uistinu agilnog poduzeća i kako početi integrirati svoje ljude, procese i alate u skladu s razvojem poduzeća.
- Ključni aspekti agilne metodologije koji se mogu primijeniti izvan IT timova, na primjer, na marketing, prodaju i ljudske resurse.
- Konkretne smjernice za rad koje će pridonijeti transformacijskom uspjehu bez obzira na to gdje se nalazite na putu agilne transformacije.