HALO stava considerando diversi fornitori e Adaptavist era il primo della lista. “Adaptavist è un’enorme multinazionale con molta esperienza e risorse pronte per essere utilizzate”, ha affermato Patryk.
Il nostro primo passo è stato organizzare una serie di workshop per comprendere l’infrastruttura esistente di HALO e ciò che desiderava per il futuro. Con 756 utenti locali distribuiti in 25 gruppi e 30 spazi di lavoro, la versione di Confluence in uso non era aggiornata (e su un server di prova), quindi abbiamo assistito l’organizzazione nell’aggiornamento dell’istanza e nelle modifiche alla configurazione, per renderla più sicura e compatibile con la migrazione.
La sua licenza server stava volgendo al termine e, dato il declino del server, c’era la preoccupazione che non sarebbero stati in grado di estenderla abbastanza a lungo da consentire la migrazione. Abbiamo utilizzato la nostra partnership con Atlassian per assicurarci che questo non fosse un problema e che la migrazione non dovesse essere affrettata.
In seguito, dovevamo rimuoverli dal server e inserirli nell’ambiente di AWS Data Center. HALO non aveva una sandbox, quindi li abbiamo supportati per impostarne una. Ciò significava che potevamo lavorare su qualsiasi problema riscontrato durante la migrazione e presentarlo in un ambiente live.
“Invece di forzare la migrazione iniziale fino al completamento, abbiamo attraversato una serie di tre migrazioni in tempo reale”, ha affermato Rich Blunt, Technical Consultant di Adaptavist. “Per quanto sia possibile eseguire test nella sandbox, la produzione si evolve costantemente. Abbiamo coinvolto molte risorse da tutta l’azienda per cercare di risolvere eventuali problemi che si presentavano”.
Per noi era cruciale, in ogni fase del processo, essere sempre trasparenti con il cliente. “Non ci siamo tirati indietro, facendo sapere a Patryk a che punto eravamo, fornendogli informazioni, tenendolo al corrente dei problemi,” ha proseguito Rich. “Questa è una pratica standard. In una piccola azienda, la responsabilità ricade sulle spalle di una sola persona, quindi ci siamo assicurati che ci fosse una buona comunicazione.”
“Durante la migrazione, abbiamo riscontrato problemi che non avevamo mai rilevato”, ha affermato Patryk. “Non saremmo stati capaci di superarli senza l’enorme aiuto del team Adaptavist. Il team non era disposto a lasciare il lavoro a metà, anche se avrebbe potuto farlo.”